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Participación en el simposio de liderazgo organizado por EUCIM Business School PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Viernes, 20 de Octubre de 2017 09:20

Ofelia Santiago compartió jornada en EUCIM con su compañeros en Top Ten Management Spain, Javier Fernández Aguado y Enrique Sueiro.

"Desarrollando un liderazgo consciente para transformar la organización" fue el título de la charla que la directora de Santiago Consultores Capital Humano, Ofelia Santiago, impartió el pasado 29 de septiembre en EUCIM Business School, en el marco del simposio internacional que se celebró bajo el título de "Liderar en tiempos de incertidumbre".

El público asistente estuvo formado por directivos y profesionales que buscaban fortalecer sus habilidades de liderazgo, comunicación, visión y decisión estratégica para la gestión en escenarios locales y globales, y a ellos dirigió su alocución.

Bajo el título “Desarrollando un liderazgo consciente para transformar la organización” analizó la necesidad de reinventar el enfoque del management y el liderazgo, tal y como lo conocemos ahora, ante un entorno VUCA como el actual en el que la incertidumbre es nuestra compañera de viaje. Es necesario reinventar la concepción de la propia empresa, enfocándola a los stakeholders, al valor reputacional y al bien común; reinventar el liderazgo, para que sea más consciente y transformador, y, por lo tanto, el paradigma de desarrollo directivo, enfocándolo al aprendizaje vertical y a la gestión emocional. Para todo ello, el coaching es la herramienta que puede ayudar a aumentar (aprendizaje vertical) el grado de conciencia organizativa y directiva para poder abordar los problemas desde un nivel más elevado a aquel en el que han sido creados, y poder tomar las decisiones más adecuadas y responsables respecto a los stakeholders y la sociedad.

Ofelia expuso las características de su modelo de coaching de la Pirámide Triangular, especialmente diseñado para trabajar todos los ámbitos del entorno interno y externo del directivo y de la empresa, con el fin de provocar precisamente este aprendizaje vertical y este aumento del grado de autoconocimiento y conciencia.

El evento contó también con la participación de sus dos compañeros de la plataforma Top Ten Management SpainJavier Fernández Aguado y Enrique Sueiro. Precisamente, el Will Management, concepto creado por Javier Fernández Aguado, centró una parte del simposio, como ejemplo de un modelo innovador que tiene en cuenta un análisis interno de la empresa y su entorno, para que las personas involucradas refuercen su compromiso en el ámbito de organización y estrategia de la empresa.

Enrique Sueiro abordó las estrategias de comunicación más adecuadas para el equipo de alto rendimiento, basándolas en el papel de la comunicación en el líder para reducir la incertidumbre y en la importancia de la escucha.

En palabras de Ofelia Santiago:" fue un auténtico honor compartir este evento con estas dos grandes referencias del mundo del management y un honor haber sido invitada por EUCIM para formar parte del equipo de ponentes".

Os incluimos algunas imágenes de la jornada facilitadas por EUCIM:

Última actualización el Viernes, 20 de Octubre de 2017 09:30
 
Artículo sobre retos de la gestión del capital humano en la revista de Nayar Systems PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Miércoles, 18 de Octubre de 2017 00:00

 

Visibilizar la importancia y el papel que ejercen las mujeres en un sector que puede parecer a priori muy masculinizado como el de los ascensores, es la piedra angular del primer número de la revista que ha editado la firma castellonense Nayar Systems con motivo de su décimo aniversario, una publicación que nace con vocación de continuidad, al tener una periodicidad semestral, y que tiene una tirada de 5.000 ejemplares que se envían nominativamente a la dirección de más de 600 empresas del sector nacional e internacional, de ahí que todos los artículos aparezcan en castellano y en inglés.

En este primer número de la revista se incluye también un artículo de la Directora de Santiago Consultores Capital Humano, Ofelia Santiago, titulado "Nuevos retos para la gestión del capital humano en las empresas tecnológicas o el dilema del bañista en el Cantábrico".

En el texto incide en que una verdadera y sólida transformación en la empresa no únicamente implica un cambio en los procesos, personas, adquirir nuevos conocimientos o usar nuevas herramientas de gestión: "Para que la transformación sea auténtica y perdurable, es necesario ocuparse de las “raíces” de la empresa, de su estrategia, su cultura y de las personas que la componen, asegurando así los frutos del éxito futuro".

El papel del coach en la empresa

El trabajo de Ofelia como coach consiste en asumir el apasionante reto de transformar las organizaciones a través de la gestión y desarrollo del Capital Humano que las forma, diseñando la estrategia, creando la cultura y el ecosistema necesarios para ello, y preparando y empoderando a las personas para que puedan abordar y mantener la transformación de una forma autónoma y perdurable en el tiempo. En el artículo, que se puede leer íntegro aquí, desgrana el modelo de trabajo que aplicamos en Santiago Consultores e se incide en que el objetivo es aumentar la eficacia de la organización a través de sus individuos mediante la detección y el desarrollo de su talento, partiendo del autodescubrimiento y la toma de conciencia de su situación actual, sus fortalezas y áreas de mejora, sus valores, su entorno, sus objetivos, consiguiendo alinear éstos, con los de la organización y los de todos sus stakeholders.

Según indica Ofelia Santiago, nos encontramos en el momento clave para aportar herramientas para la gestión del Capital Humano, definir políticas, reorganizar la estructura actual e identificar la necesaria, para llevar a cabo la nueva perspectiva estratégica, evaluar el clima laboral, identificar y desarrollar competencias a nivel individual o de equipo, de diseñar acciones para gestionar la diversidad generacional, como los procesos de reverse mentoring, etc.

Acceso al artículo completo aquí: http://www.ofeliasantiago.es/wp-content/uploads/2017/10/art-nayar-ofelia-santiago.pdf

Última actualización el Viernes, 20 de Octubre de 2017 09:28
 
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