En el marco del programa de formación intercampus desarrollado por Santiago Consultores, se llevó a cabo una sesión estratégica con el equipo docente del campus San Pedro y San Pablo de la Universidad Católica de Honduras “Nuestra Señora Reina de la Paz”.

Durante la jornada, se diseñó un gabinete de crisis como herramienta de trabajo para abordar, de forma estructurada y colaborativa, las principales problemáticas actuales del campus. A través de dinámicas participativas y análisis en equipo, los docentes pudieron identificar retos clave que impactan tanto en la operativa diaria como en la experiencia académica del alumnado, desde aspectos relacionados con la infraestructura hasta oportunidades de mejora en los procesos educativos y de atención.

Uno de los puntos más relevantes del encuentro fue la reflexión desde la perspectiva docente: cómo cada profesor, desde su rol, puede convertirse en agente activo de cambio, aportando soluciones concretas y sostenibles. Este enfoque permitió no solo visibilizar los desafíos, sino también priorizarlos y comenzar a diseñar respuestas alineadas con los objetivos estratégicos de la institución.

Además, la sesión puso especial foco en el fortalecimiento de competencias en gestión de equipos, trabajando habilidades como la comunicación efectiva, la toma de decisiones en contextos complejos y la colaboración interdisciplinar. Todo ello con el objetivo de consolidar equipos más cohesionados, resilientes y orientados a resultados.

El resultado fue una jornada de alto valor, marcada por la participación, el compromiso y la construcción conjunta de soluciones, reafirmando la importancia de la formación continua como motor de transformación institucional.